LES SENS DU COEUR
Manuelle Beddeleem
Développez vos intelligences Émotionnelle et Relationnelle pour les mettre au service de vos plus beaux projets.
Nos Services
Nos différents accompagnements
01.
Bilan de compétences
Au service de votre projet professionnel, le Bilan est une démarche qui vous permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos aspirations et vos valeurs. Vous aurez ainsi la clarté pour envisager une éventuelle évolution en interne, une reconversion ou un nouveau projet professionnel ainsi que les clés pour le concrétiser. Mais surtout, vous retrouverez un nouveau souffle d’énergie et de bien-être dans votre travail.
02.
Formations
Être en formation signifie suivre un programme d’apprentissage structuré, souvent dans le but d’acquérir de nouvelles compétences ou de développer celles que l’on possède déjà. Les formations peuvent être de différents types, tels que des cours en ligne, des sessions de formation en personne, des programmes d’apprentissage en entreprise, des stages, etc. Pendant une formation, on peut s’attendre à participer à des activités d’apprentissage telles que des conférences, des ateliers, des travaux pratiques, des exercices de groupe, des examens et des évaluations. Le but final de la formation est souvent de donner aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour exceller dans leur domaine d’activité ou pour progresser dans leur carrière.
03.
Groupe d'analyse des pratiques
Un groupe d’analyse des pratiques (GAP) est un dispositif de formation continue pour les professionnels, notamment dans les domaines de la santé, de l’éducation et du social. Il s’agit d’un espace de réflexion collective, de partage d’expériences et d’analyse des pratiques professionnelles. Les membres du groupe, accompagnés par un animateur, échangent sur les situations difficiles rencontrées dans leur pratique, afin de mieux comprendre les enjeux et les émotions impliquées, et de trouver ensemble des solutions et des perspectives d’amélioration. Le groupe d’analyse des pratiques favorise ainsi le développement professionnel et la qualité des interventions.
04.
Coaching de vie
Le coach de vie travaille avec son client pour identifier ses aspirations, ses blocages et ses ressources, et l’accompagne dans l’élaboration d’un plan d’action pour réaliser ses projets. Le coaching de vie peut concerner différents domaines de la vie, tels que la carrière, les relations interpersonnelles, la santé, la créativité ou la spiritualité. Le coach de vie utilise des techniques de questionnement, d’écoute active, de feedback et de soutien pour aider son client à clarifier ses besoins, à renforcer sa confiance en soi, à surmonter ses peurs et à développer son potentiel. Le coaching de vie vise ainsi à améliorer la qualité de vie et le bien-être personnel de son client.
pourquoi travailler ensemble ?
Mes modes de travail
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